15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

Май23

Wrike_feanor

 

Немного интересной инфографики на тему эффективности работы!

Инфографику предоставила Wrike — Управление Коммуникациями В Проекте

15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

 

Тэги: управление коммуникациями в проекте, wrike, система управления проектами

Поделиться в соц. сетях


Copyright © 2013-2017. All rights reserved.

Опубликованно Май 23, 2016 by Feanor184 в категории Интересное

Об Авторе

Постигаю Linux, учу Python, пытаюсь программировать)

9 комментарий(ев) к записи “15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

  1. Антон

    Довольно полезная информация. Хотя я вот не согласен с тем, что прокрастинацию так низко расположили.

  2. Александр

    Еще можно добавить неумение сосредоточится, очень актуально для многих. Есть над чем задуматься, спасибо.

  3. Алексей Ломтев

    Как видно, из инфографики 2 причины совпадают и для руководителей, и для подчиненного. Это действительно так. От руководителя ждет выполнения задачи его руководитель, следовательно, он часть задач делегирует подчиненному. И у того, и у другого есть еще обязательные задачи в течение рабочего дня. В итоге, получается, что все сводится к неумению расставлять приоритеты и организовать свое рабочее время. Т.е. придя утром на работу, многие думают, что целый день впереди, и можно растянуть все дела. А лучше сделать все сразу, и тогда если случится какой-то аврал, на него будет более спокойная реакция.

  4. Илья

    Как считаете можно ли добивать вредные привычки и дисциплина? работаю руководителем, могу выдели такие вот недостатки. Или это уже личностные факторы каждого человека…

  5. Елена

    Чтобы не отвлекали шумные и отвлекающие коллеги, нужно равномерно нагружать всех сотрудников. А то одни пашут, другие на перекуры бегают.

  6. POlya

    Абсолютно согласна, что многозадачность — это катастрофа нашего времени. Не знаешь за что хвататься. Да и потом, чего уж греха таить, не все рук-ли умеют правильно поставить задачи перед сотрудниками, и тем более расставить их по приоритетности. Но и сотрудников много, которые в принципе не хотят работать.
    Стоит упомянуть еще одно препятствие — то имитация работы. Здесь еще и не сразу раскусишь, действительно люди работают или только видимость создают.

  7. Анастасия

    Такая же проблема у мужа на работе, загрузка полная от А до Я. Причем от некомпетентности сотрудников, постоянно прерывается его деятельность — то звонками, с просьбой помочь, подсказать, то перевешиванием ответственности с чьих -либо плеч на него. Детский сад на работе, младшая группа.

  8. Мастер

    У нас в коллективе полное взаимозаменяемость, четкое распределение своих полномочий и поставленные задачи от руководителя всегда разложены по полочкам, что не возникают лишние вопросы. Так что, вся эффективность работы коллектива в большей степени зависит от руководства.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

=

Перед тем, как оставить комментарий, убедитесь, что вы ознакомились с правилами комментирования этого блога.